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领导,必威

本•欧文

总裁兼首席执行官

本•欧文于2020年8月被任命为再来一个的首席执行官. 在此之前,他于2018年10月成为总裁. 他负责推动公司的战略方向,并监督其商业计划的执行.

Erwin于2015年2月被聘为再来一个的首席财务官,负责全球会计, 财政部, 财务规划与分析, 税务及产品管理. 他在制定全球企业战略方面有着丰富的经验, 主要金融机构, 建立高效的团队.

在加入必威之前, Erwin曾担任TestAmerica Laboratories的首席财务官, 他把所有的会计都带到了哪里, 金融, 财政部, 信息技术与法律职能. 在2011年之前, 他曾担任Cornell Companies公司发展高级副总裁, 他在哪里管理公司战略, 财务规划与分析, 公开市场资本交易, 和投资者关系. 他还在安然公司和Trilogy Software担任过各种职务.

Erwin在维克森林大学(Wake Forest University)获得经济学和政治学学士学位. 他是美国国际开发署的成员.S. 旅游首席执行官圆桌会议和PCMA和美国酒店的董事会成员 & 住宿协会(AHLA).

在工作之外,他对教育充满热情,是芝加哥基督教青年会的董事会成员. 他喜欢跑步、旅行和跟随波士顿红袜队(Boston Red Sox). 他与妻子和两个女儿住在芝加哥北岸地区.

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贝基希恩

首席财务官

贝基·希恩是一个注重结果的人, 具有良好的财务和运营能力的协作领导者.  她领导了金融领域的所有工作, 包括财政部, 投资者关系, 战略规划, 以及资本市场交易——包括通过分拆交易进行的两次首次公开发行. Becky还领导过业务转型和销售支持团队.

2020年1月,Becky加入再来一个担任首席财务官. 除了所有全球金融和会计领域, 贝基负责收入管理, 供应链与采购, 产品和信息技术及数字团队. 贝琪也是 再来一个女人, 一个让整个组织的女性分享想法的网络, 相互支持, 并提供有助于他们职业和个人发展的课程.

在加入再来一个之前,Becky在过去三年里担任Cars的首席财务官.com. Becky是公司在6月1日剥离成为自己的上市公司的关键领导人, 2017(纽约证券交易所:汽车). 在此之前,她在FTD公司工作了10年.担任执行副总裁兼首席财务官. 在贝基的任期内, FTD是一家上市公司(纽约证券交易所:FTD), 该公司随后被收购,随后完成了分拆交易,再次成为一家上市公司(纳斯达克:FTD). Becky也是德勤和安达信的审计合伙人.

贝基是为创意人员提供在线学习平台Skillshare的董事会成员. 她还担任芝加哥圣三一高中的董事会成员. Becky在伊利诺斯州立大学获得会计学学士学位. 她喜欢与家人和朋友在一起,尤其是在南卡罗莱纳州的希尔顿黑德.C.

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些微马科维茨

首席法律顾问

些微马科维茨于2000年7月加入PSAV,担任首席法务官. 他负责法律、合规和风险管理部门. 他的重点领域包括公司治理, 商业交易, 企业融资, 劳动和雇佣法.

自上世纪90年代中期以来,马科维茨一直在酒店和音像行业工作, 包括在加入PSAV之前担任KSL度假村的助理总法律顾问. 在KSL度假村之前, 他在公共部门和私营部门都工作过,在那里他从事一般公司法, 房地产, 土地利用规划.

马科维茨在南加州大学(University of Southern California)获得商业和金融学士学位.D. 来自丹佛大学. 他是加州和科罗拉多州律师协会的成员.

在私人时间,他是一名商业飞行员,热衷于下坡滑雪和水肺潜水.

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查理年轻

首席人力资源官

查理 年轻的 加入 再来一个 in 2016年6月 作为它的 Chief H乌曼 R资源 O去. He 负责人力资源的所有领域,包括招聘,薪酬,福利工资,学习、人才、 组织发展和人力资源运营. 

杨为公司带来了丰富的运营和人力资源经验 再来一个 家庭. 他有超过20年的人力资源经验, 在加入之前的八年里 再来一个,曾任首席运营官 hhgregg. 之前 hhgregg他举行 各种操作和 在西尔斯任职的21年里,他担任过 区域经理和 店铺总经理 以高级劳动关系经理的身份进入人力资源专业. 他曾担任西尔斯零售的人力资源副总裁, 并最终成为人力资源部门的第二号领导,担任副总裁 零售商店运营和供应链的人力资源. 

杨出生于费城,获得了工商管理学士学位 有会计方面的专业知识 从葛底斯堡学院. 

th外他曾在救世军,联合劝募会,和 支持 一个团队要出发了喂饱我饥饿的孩子. 在他的业余时间,他喜欢锻炼,旅游更新他的家参加孩子们的体育活动, 查理 和格雷西A 汽车发烧友,他 也 喜欢阅读最新的信息 汽车 创新和 参加了15次以上的印第安纳波利斯500.  

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凯茜Schlosberg

市场部高级副总裁

凯茜Schlosberg被任命为营销高级副总裁,再来一个 2019年6月. 她负责全球营销, 品牌,客户体验, 洞察力,沟通和行业关系. 

在加入 再来一个, 施洛斯伯格在爱玛客公司工作了16年, 最近担任Global Insights and 创新的副总裁. 在爱玛客任职期间,她还担任过许多高管级别的营销职位. 此前,施洛斯伯格曾在金宝汤(坎贝尔 Soup)和卡夫食品(Kraft General Foods)担任营销领导职务. 

尼克Chakiris

首席财务官

尼克Chakiris于2015年4月加入再来一个,担任公司财务总监,并于2018年10月晋升为首席会计官.  在这个角色, 他管理公司的会计, 税, 内部审计, 库和共享服务功能. Chakiris拥有超过20年的会计和财务工作经验, 包括在上市公司领导外部报告职能方面的丰富经验, 管理及时有效的外部审计和简化会计收尾过程.

在加入必威之前, Chakiris曾在媒体和酒店行业担任各种进步角色. 最近, 他曾担任Tribune Media Company的企业财务总监助理,在那里他帮助论坛公司重新引入公开市场,并为其2美元的会计和财务整合.7B收购Local TV. 查克里斯在芝加哥安达信公司的审计部门开始了他的公共会计职业生涯.

他是一名注册会计师(不活跃),并获得了Loyola University Chicago的会计学士学位.

Chakiris和他的妻子和两个孩子住在Gurnee,喜欢打高尔夫球, 旅行和观看小熊队的比赛作为一个长期的赛季票持有人.

菲尔·库珀

必威制片公司的首席执行官

在再来一个 生产s担任了30多年的首席执行官, 菲尔带来力量, 远见卓识和多年的经验给了必威一线生机. His major in cinematography and theater arts at Ohio State University initially led him into feature film and commercial production; however, 在他搬到拉斯维加斯之后, 他将工作重心转移到会议和贸易展览制作上.

此后,菲尔负责再来一个的快速发展, 并为包括IBM在内的众多客户制作了数百个节目, 索尼, 和通用汽车(General Motors). 菲尔的技术和生产专业知识在整个行业得到广泛认可和高度评价. 他经常被邀请在与活动和演示技术相关的大会和聚会上发言.

比尔代顿

总统,赌场部门

作为必威赌场部门的总裁超过30年, 比尔将创新与良好的管理技巧结合起来,为必威提供一个充满活力和有效的管理风格.

比尔以优异的成绩毕业于加州大学伯克利分校的金融和市场营销专业. 从那时起, 他曾在特朗普集团担任高级管理职位, 诺特贝瑞农场, Aztar博彩公司, 还有纯果乐和哈拉斯酒店.

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塔拉·希金斯

商业高级副总裁 & 总统Hargrove

塔拉·希金斯是一位全球商业领袖,拥有25年的活动行业经验. 她的职业生涯开始于戴姆勒克莱斯勒公司, 四年后,她转到公司工作, 然后成为商业咨询师和一家初创公司的联合创始人. Tara于2019年10月加入再来一个,担任Hargrove总裁和商业高级副总裁.

作为高级商业, 她领导着再来一个的战略和商业愿景,并继续发展成为面向所有活动类型客户的最具参与性和有效性的活动公司.

塔拉管理和领导了多个成功的活动业务,提供结果驱动的活动, 所有活动媒介的经验和活动(面对面), 虚拟和混合)为许多世界上最知名的品牌. 其中包括科技初创公司和阿里巴巴等处于高速增长模式的公司, 销售force, Rodan+Fields和特斯拉,以及思科等长期存在的财富500强企业, 甲骨文, 日产, 克莱斯勒和Gartner.

在公司组织中花费大量的时间进行投资组合规划, 合同谈判, 基于价值的销售, 事件定价策略与ROI模型, 塔拉了解直接客户如何看待整体活动预算. 这使得整个活动投资组合有了更多的创新和更大的回报.

在加入必威, 塔拉联合创立了Rival Nation, 这是第一家面向大众市场的体育爱好者平台初创公司. 在此之前,她在乔治P. 在过去的四年里,她担任全球运营执行副总裁.

塔拉还拥有乔治敦大学国际商务全球emba学位.

克雷格·希尔

美国场馆运营高级副总裁

克雷格·希尔于2020年9月被任命为再来一个美国场馆运营高级副总裁. 在此角色之前, 希尔担任高级副总裁, 场馆(东海岸), 从2018年到2020年, 和高级, 场馆(东北分部), 从2012年到2017年. 他负责领导与活动技术运营相关的所有方面, 在美国各地举办了成功的会议和活动.

1999年,他在Swank Audio Visuals开始了他在Event 技术的职业生涯, 从华盛顿特区的区域经理开始.C. area. 2006年,他被提升为东区分部副总裁. 在加入Swank之前, 他为服务大师公司工作, 律师事务所, 以及Pitney Bowes担任的各种领导职务.

希尔在北卡罗来纳州格林斯博罗的吉尔福德学院(Guilford College)获得了商业管理学士学位.C.

工作以外的, 希尔和他的家人通过匹兹堡大学支持一项肺癌研究基金,该基金是为了纪念他的妹妹而设立的. 他与妻子特雷西、儿子贝利和两只巴吉特猎犬住在弗吉尼亚州北部. 他喜欢在户外工作,不断尝试完善他的后院. 希尔也非常忠诚于匹兹堡钢人队和企鹅队.

尼克·马哈茂德

信息技术高级副总裁

尼克·马哈茂德于2018年9月加入再来一个. 作为高级副总裁, 信息技术, 他负责推动创新,并帮助领导整个公司的数字化工作.

马哈茂德负责IT基础设施建设, 应用程序, 客户关系管理, 分析, 甲骨文和IT支持结构.  他负责美国、欧洲、中东和非洲以及墨西哥的所有职能.

马哈茂德加入了TestAmerica的再来一个. 作为首席信息官,他领导了战略努力,使业务现代化,以扩大其全球存在. 他曾担任Sercel Inc .的主要信息技术职位. 和康奈尔大学公司. 他持有University of Houston的计算机科学学士学位和the Bauer College of Business at University of Houston的工商管理硕士学位.

安妮特喜怒无常

产品管理高级副总裁

安妮特喜怒无常,她担任PSAV的产品管理高级副总裁. 她于2002年加入PSAV,担任区域运营副总裁, 她后来被任命为产品管理副总裁,然后担任目前的职位. 她负责PSAV的产品组合, 供应链, 专业服务, 劳动力管理团队. 她致力于通过这些客户交付武器提供最好的PSAV.

授权世界各地的PSAV团队利用新技术和服务, 穆迪负责公司的整体核心技术, 索具, 配电, 互联网服务方向. 她还领导必威滚球的员工队伍, 设施和物流, 生命周期管理, 使用优化, 和维修团队.

穆迪在PSAV拥有11年的供应和运营管理经验, 其中包括对价值3.5亿美元的松下(Panasonic)子公司为期6年的收购. 在她的职业生涯, 她曾领导产品管理和采购工作, 并支持由大型科技公司组成的客户群.

穆迪在俄亥俄州立大学(The Ohio State University)获得了组织沟通(Business Management)专业的学士学位.

在她的业余时间,她喜欢旅行,参加音乐会和活动. 她是一个铁杆体育迷, 尤其是芝加哥小熊队, 黑鹰”, 熊和俄亥俄州立七叶树.

安迪·尼克尔斯

高级副总裁,战略客户

安迪·尼克尔斯自2008年以来一直担任再来一个的首席运营官. 他的主要职责是监督和领导再来一个的酒店活动技术销售和服务运营.

Andy非常积极地领导再来一个的酒店合同销售和战略客户管理团队. 安迪在酒店层面上维护广泛的关键客户关系, 连锁酒店, 酒店管理公司和酒店的所有权等级. 他有丰富的经验,监督主要的国家酒店客户, 全国销售和市场活动, 以及所有组织层面的运营管理.

自1981年以来,安迪一直在酒店外包视听和技术服务行业的发展中发挥着重要作用. 作为总部位于亚特兰大的Total Audio Visual Services, Inc .的原始员工之一. (tav), 他在通用电气资本/技术管理服务公司(GE Capital/技术 Management Services)的并购中担任各种销售和运营高管职位, 通讯及视听服务公司(PSAV).

安迪长期支持和持续参与酒店行业的国家行业协会,使他能够定期监测会议策划者和酒店合作伙伴的趋势和需求, 确保组织提供的服务和技术是最先进的,有针对性的最大化生产力,并帮助客户实现他们的目标.

约翰Rissi

高级副总裁,负责客户和行业关系

约翰是负责客户和行业关系的高级副总裁.  John的重点是在公司采取的行动中持续关注客户,并推动组织共同努力以获得最佳的客户体验交付.  除了, 约翰与活动行业组织合作,以进一步实现这一目标, 任务, 以及必威的价值.  于2020年8月担任这一职务之前, 约翰是高级副总裁, 销售, 负责必威滚球的全球销售组织和所有的场地销售活动.

John在事件技术行业拥有超过38年的经验,并在再来一个的销售中担任过许多职位, 操作, 和行政管理.  John是再来一个执行团队的成员,居住在太平洋西北部.  约翰毕业于大峡谷大学,获得商业学士学位.  约翰曾参与许多行业组织,并曾在MPI基金会董事会任职, 会展行业委员会(APEX)标准委员会(2016-17年主席),最近是美国旅游协会和会议意味着商业联盟的董事会成员.

约翰的爱好是葡萄酒, 旅行, 户外活动,特别是探索大太平洋西北地区.

肯•罗素

生产集团高级副总裁

肯•罗素担任再来一个的高级副总裁,负责制作集团. 他拥有超过20年的国际运营领导经验, 专注质量保证, 以客户为导向的运营和物流管理.

Russell的职业生涯始于多个运营职位,并一路努力晋升为部门高级副总裁和总经理. 他还曾担任多家公司的顾问,帮助他们应用有纪律的数据分析来推动持续改进, 导致世界一流, 精益运营.

罗素获得了工商管理学士学位, 最优等地, 在圣里奥大学,他还获得了著名的曼利H. 戴尔奖. 他发表了许多文章,重点是增强绩效.

在个人方面, 他很幸运,住在离他女儿两家的地方, 女婿和三个孙子. 除了花时间和他们在一起,他还喜欢阅读和公路自行车.

迈克·斯坦格尔

高级副总裁,战略伙伴关系和场地关系

迈克·斯坦格尔 was named 再来一个’s 高级副总裁,战略伙伴关系和场地关系 in September 2020. 他领导再来一个专注于发展与连锁酒店的关系, 酒店所有权集团和管理公司. 该团队还专注于单个活动场地的业务开发, 如酒店, 会议和会议中心, 和体育场.

Stengel于1995年加入Swank Audio Visuals,担任St. 路易, 并担任其区域经理, 在Swank和再来一个合并之前,担任部门经理和运营副总裁. 他于2013年被任命为再来一个的高级副总裁,并领导再来一个的收入管理和流程改进小组, 其中包括通过发展再来一个客户体验(CX)和卓越服务(SX)部门来提升品牌.

从2015年开始, Stengel领导全球专业服务集团, 由专业的技术解决方案部门组成,并得到必威内部行业专家组的支持. 这些包括装配解决方案, 配电, 数字服务, 互联网服务, 创意服务和同声传译团队. 他还于2017年开始领导再来一个在加拿大、墨西哥和南美的业务. 自2018年以来,斯坦格尔还领导了美国中部的场馆服务团队. 在他的任期内, 他曾领导并参与组织的收购后整合工作,以确保通过企业采用和开发最佳实践.

斯坦格尔曾任职于现场活动委员会指导团队,并担任InfoComm(现为AVIXA)成员委员会主席。. 他目前是管理公司协会(AMCI)的董事会成员。.

斯坦格尔获得了密苏里大学哥伦比亚分校新闻学院(University of Missouri-Columbia School of Journalism)的学士学位,重点是广告,辅修企业管理.

工作以外的, 他在多个地方委员会任职, 包括玛丽格罗夫来帮助他们完成提供住所的任务, 给需要帮助的儿童希望和健康. 在他空闲的时候, 斯坦格尔喜欢水肺潜水, 滑雪, 旅行和参加孩子们的体育赛事. 他住在圣。. 路易和他的妻儿.

大流士Vaskelis

首席数字官

Darius领导再来一个的全球IT组织,并负责再来一个数字产品组织的扩展和开发. 他组建了团队,与再来一个的商业领袖和客户一起应对从传统流程过渡到新数字产品的挑战. His 任务 is more than design荷兰国际集团(ing) and develop荷兰国际集团(ing) world-class 数字 solutions; it is to transform 再来一个 and its industry.

Darius作为许多技术领域的领导者和创新者拥有丰富的经验, 数字, 销售, 和咨询公司的角色.  之前必威, 大流士是OneWindow的合作伙伴, 一家专注于改进销售策略的销售顾问公司, 对齐, 应用和销售业务,他的客户主要是技术公司.

OneWindow之前, Darius是Tectonic的高级副总裁兼客户关系管理总经理, 一家领先的技术和商业服务公司,收购了Sakonent, 这是一家CRM咨询公司,达利斯是该公司的联合创始人兼首席执行官. Sakonent被行业分析师认为是该领域的顶级公司, 特别是在使用销售force这样的最新技术平台时.com. 在他的领导下, 公司成长为为亚洲的商业和非盈利客户提供解决方案, 澳大利亚, 欧洲, 和北美.

在Sakonent之前,Darius是Safepole的首席执行官,这是一家创新的耐用医疗设备公司. 在这个职位上,他负责将一种新的病人护理设备成功地推向市场.  除了, 他在Cognizant的背景, 汉布拉咨询公司(Hambra Consult荷兰国际集团(ing))和infforte已将领导力管理纳入其中, 战略和技术咨询业务单元的交付和销售, 同时也是infote执行领导团队的一员, 在成功推动IPO后整合了一项重大收购.

Darius此前曾担任酒店资源公司(HRI)/演示服务视听(PSAV)信息系统总监。, 他在哪里负责战略规划和运营管理技术实施.

Darius经常被引用为技术和商业战略方面的专家,并在各种商业和贸易出版物中发表和引用. 他还经常在行业和非盈利会议和贸易展览上发表演讲.  Darius拥有伊利诺伊大学政治学学士学位.

领导,必威

达斯汀·沃利

国际高级副总裁

拥有超过16年的咨询经验, 投资银行, 私募股权投资和运营领导, 达斯汀·沃利担任再来一个国际公司的高级副总裁. 在这个职位上,Worley监督再来一个在拉丁美洲、加拿大、EMEA和ANZPAC的业务.

沃利于2016年加入必威,领导FP&2017年10月转型为运营之前的组织,领导组织的卓越中心绩效改进团队. 自2020年9月以来,他一直担任现任职务. 在加入必威, Worley曾担任Peak Rock Capital的副总裁, 奥斯汀的一家私人股本公司, 德州.

登上山顶之前, Worley在Bain and Company做了三年的顾问, 在芝加哥和孟买的办公室工作,涉及多个行业. 在贝恩, Worley曾在几家专业服务和主要投资机构工作, 包括史蒂芬斯公司.美国资本和GTCR.

Worley在范德堡大学(Vanderbilt University)获得经济学学士学位,在芝加哥大学布斯商学院(University of Chicago Booth School of Business)获得MBA学位.

在办公室外, 他喜欢跑步, 和家人一起旅行,和妻子共度时光, Lindsey; son, Brady; and their dog, 亨利.

地区领导

必威滚球的领导团队由经验丰富的酒店业专家组成,定义了世界各地的行业标准.

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斯科特Nodsle

必威亚太地区总经理

作为必威亚太地区的总经理, 斯科特Nodsle负责支持再来一个团队, 专注于推动业务向前发展的合作伙伴和客户, 扩大客户基础, 并确保公司建立一个全球支持网络,以提供世界级的服务.

Nodsle自2000年起就与再来一个合作,最初担任技术支持美国市场的角色.S. 和加勒比地区, EMEA集团运营总监, 支持公司的国际投资组合. 在他任职期间, 他负责将不同的公司组合成一个统一的品牌.

诺斯勒把他的团队成员看得比其他任何东西都重要,并帮助他们提升自己的职业生涯. 他很自豪能与这样一群才华横溢的人共事,他们不知疲倦地与必威滚球的合作伙伴合作,为必威滚球提供卓越的体验和活动.

诺兹尔获得了工商管理硕士学位, 并获得商业管理和创业学应用艺术和科学学士学位, 都来自德州A&米大学. 他现在和他可爱的妻子和两个可爱的儿子住在悉尼.

大卫•坎贝尔

董事总经理,加拿大

大卫 坎贝尔 is 再来一个 加拿大’s 大多数高级管理人员负责制定战略,推动增长,维持运营 卓越 确保顾客和员工的满意. 

坎贝尔 在酒店行业有30年的工作经验和战略领导角色, 包括在一家大型音像公司担任了近十年的副总裁和总经理. 

与 再来一个 自2015年以来, 他制定了公司与销售有关的短期和长期目标, 操作, 财务业绩, 质量. 坎贝尔是一个 坦诚,创业 领袖,empowe 他的手杖和马具荷兰国际集团(ing) 他们的精力集中在一个共同的目标上. 

RIC中心的积极顾问, 坎贝尔 也是专业会展管理协会的会员 (PCMA). 建立长期的工作关系是他持续成功的关键, 他是通过为每个客户提供无与伦比的服务来实现的吗. 

尼尔·特里顿

总经理-墨西哥

Neal tr于2020年2月被任命为再来一个墨西哥的董事总经理. 他是在新冠疫情等最不稳定的情况下,也能带领公司走上正确道路的理想管理者. 

  

Neal在媒体领域有超过20年的工作经验.  曾就职于Editorial Televisa ,担任过各种职位,包括秘鲁总经理, Neal也曾担任 Kandeo的负责人,在加入PSAV之前,他曾担任墨西哥Robb Report杂志的首席执行官.   

 

Neal拥有伊比利亚美洲大学的国际关系学士学位,并在 获得工商管理硕士学位, 该项目由加州大学洛杉矶分校安德森管理学院(UCLA Anderson School of Management)与 Adolfo Ibáñez Santiago de Chile商学院( Adolfo Ibáñez Santiago de Chile Business School)合办.  

 

As a leader motivated by the strength that all the members of the company demonstrate on a daily basis;  Neal praises the name of encore as a strategic guide in Mexico with great vision for expansion in Latin America.

领导,必威

尼古拉斯Rudge

国际董事总经理

Nik Rudge于2018年11月加入再来一个,担任国际董事总经理, 领导并进一步发展必威在欧洲、中东和非洲地区的业务,并在该地区发现新的机会. 他拥有超过25年的国际商业领导经验.

在加入必威之前, Rudge曾担任从销售到综合管理的多个B2B高级领导职位. 专注于活动和媒体领域的公司,包括UBM和ITE Group plc. 他拥有领导多个国家和大陆的国际业务的经验, 以及领先的国际销售集团. Rudge在战略发展和并购方面有着丰富的经验, 推动运营改进,实现强劲的潜在增长.

Rudge致力于建立高度协作, 国际团队和培养以客户为中心, 创意与创新文化, 为内部和外部利益相关者创造价值.

在美国出生和长大.K.在过去的12年里,他与妻子和三个女儿生活在荷兰. 工作以外的, 他是个狂热的体育迷,喜欢骑自行车和打网球, 以及阅读历史和观看现场音乐.

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